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Personalverrechnung 2026

Die wichtigsten Änderungen: Das müssen Unternehmen jetzt wissen Die Personalverrechnung 2026 steht vor einem der umfassendsten Reformjahre der letzten Zeit. Zahlreiche gesetzliche Änderungen in Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherung treten gleichzeitig in Kraft und wirken sich direkt auf HR-Prozesse, Lohnverrechnung und Personalplanung aus. Besonders relevant sind neue Regelungen zur Teilpension , Verschärfungen bei Bildungskarenz und Bildungsteilzeit , Anpassung

Mario Schrank

13. Feb.3 Min. Lesezeit

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